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48ª Reunião Plenária Ordinária do CRT-03 debate ações estratégicas e fortalecimento institucional

  • 10 de setembro de 2026

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 3ª Região (CRT-03) realizou, nos dias 03 e 04 de setembro, a 48ª Reunião Plenária Ordinária. O encontro reuniu conselheiros e diretoria para tratar de pautas administrativas, jurídicas e institucionais, além de definir encaminhamentos importantes para o fortalecimento e a estruturação do Conselho.

Entre os assuntos discutidos esteve a participação do CRT-03 nas iniciativas voltadas à valorização e à ampliação da representatividade feminina no setor. Durante a reunião, foram abordados o Fórum Nacional das Mulheres e o GT CRT-03 Mulher, que terão como representantes as conselheiras Ana Carolina e Cintia Matias, respectivamente.

A iniciativa busca ampliar os espaços de participação das mulheres no Sistema CFT/CRTs e no setor técnico-industrial, promovendo representatividade, diálogo e valorização profissional.

Outro destaque da programação foi a realização de um treinamento sobre a plataforma SEI (Sistema Eletrônico de Informações), direcionado aos conselheiros e à diretoria. A capacitação teve como objetivo contribuir para o aprimoramento do uso da ferramenta e para a maior eficiência na tramitação e gestão dos processos institucionais.

A estruturação do Conselho também esteve entre as prioridades da plenária. Foi discutida a formação de uma Comissão Especial para avaliar a viabilidade da aquisição da sede própria do CRT-03, iniciativa que representa um importante passo no planejamento estrutural da instituição. Também foi definida a formação da Comissão de Concurso Público, que ficará responsável pelos desdobramentos e encaminhamentos relacionados ao último Processo Seletivo Simplificado (PSS) realizado pelo CRT-03, dando continuidade às tratativas necessárias no âmbito institucional.

Na área jurídica e administrativa, a plenária contou ainda com a discussão do Parecer Jurídico nº 093/2026 e a análise de Instruções Normativas relacionadas aos procedimentos de apuração de danos ao erário, com a participação da Procuradora do CRT-03, Helen Tavares.

A pauta incluiu também a discussão e aprovação das atas de reuniões anteriores e a apreciação do Calendário do segundo semestre de 2026, contribuindo para o planejamento das próximas atividades do Conselho.

A 48ª Reunião Plenária Ordinária reforça, assim, o compromisso do CRT-03 com uma gestão planejada, participativa e voltada ao aprimoramento institucional, à valorização dos profissionais e ao fortalecimento das ações desenvolvidas em benefício da sociedade.

  

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A iniciativa busca ampliar os espaços de participação das mulheres no Sistema CFT/CRTs e no setor técnico-industrial, promovendo representatividade, diálogo e valorização profissional.

Outro destaque da programação foi a realização de um treinamento sobre a plataforma SEI (Sistema Eletrônico de Informações), direcionado aos conselheiros e à diretoria. A capacitação teve como objetivo contribuir para o aprimoramento do uso da ferramenta e para a maior eficiência na tramitação e gestão dos processos institucionais.

A estruturação do Conselho também esteve entre as prioridades da plenária. Foi discutida a formação de uma Comissão Especial para avaliar a viabilidade da aquisição da sede própria do CRT-03, iniciativa que representa um importante passo no planejamento estrutural da instituição. Também foi definida a formação da Comissão de Concurso Público, que ficará responsável pelos desdobramentos e encaminhamentos relacionados ao último Processo Seletivo Simplificado (PSS) realizado pelo CRT-03, dando continuidade às tratativas necessárias no âmbito institucional.

Na área jurídica e administrativa, a plenária contou ainda com a discussão do Parecer Jurídico nº 093/2026 e a análise de Instruções Normativas relacionadas aos procedimentos de apuração de danos ao erário, com a participação da Procuradora do CRT-03, Helen Tavares.

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A 48ª Reunião Plenária Ordinária reforça, assim, o compromisso do CRT-03 com uma gestão planejada, participativa e voltada ao aprimoramento institucional, à valorização dos profissionais e ao fortalecimento das ações desenvolvidas em benefício da sociedade.

  

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